Améliorer les relations et les conditions de travail chez Les Cars des Abers
Formation
La formation constitue une des priorités de l’entreprise afin de développer et d’améliorer le savoir-faire et le savoir être des salariés.
Un plan de formation est programmé chaque année, comprenant les formations obligatoires complétées par des formations thématiques métiers tels que : PMR, porte-vélo, gestion des conflits, PCS1, ...
La paix sociale dans l’entreprise
La société test en permanence la paix sociale, notamment grâce aux valeurs d’humanité et de respect mutuel au sein de l’entreprise. Les Cars des Abers protègent les collaborateurs dans leur activité (agression, incident, accident, ...). En outre, chaque nouveau collaborateur bénéficie d'une période d'intégration. L'entreprise a installé l'intéressement au bénéfice de l'entreprise pour tous les collaborateurs.
Le Dialogue Social
L’instauration du dialogue social au sein de l’entreprise permet de favoriser la cohésion et de développer un sentiment d’appartenance et de loyauté en remettant le salarié au cœur de l’entreprise et du dialogue. Un partenariat a été effectué avec CFDT, la FNTV et la région Bretagne.
La démarche qualité de vie au travail
L’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail est présente aux côtés des entreprises et des collaborateurs pour améliorer les conditions de travail et concilier satisfaction au travail et performance économique.
Nous avons notamment travaillé avec nos salariés sur un groupe de travail permettant d’optimiser les plannings et les amplitudes de travail.
